全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。創(chuàng)新之道，唯在得人。在大力建設(shè)“一園三區(qū)四個(gè)臨猗”的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，臨猗縣深入推動(dòng)落實(shí)省委“深化省校合作，共建‘12大基地’”的決策部署，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，打好深化省校合作組合拳，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

一是以專責(zé)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化組織保障。第一時(shí)間研究成立了由縣委書記、縣長(zhǎng)為雙組長(zhǎng)，12名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、34家縣直職能部門“一把手”組成的深化省校合作領(lǐng)導(dǎo)小組；抽調(diào)精銳骨干，成立正科級(jí)事業(yè)單位——臨猗縣人才發(fā)展促進(jìn)中心（掛牌省校合作辦公室），強(qiáng)化省校合作統(tǒng)籌調(diào)度；集成全縣34家單位，按照各自職責(zé)，組成對(duì)口聯(lián)絡(luò)分隊(duì)，精準(zhǔn)對(duì)接全國(guó)64所高校。目前，已對(duì)接47所高校，舉辦各類活動(dòng)48次，接待高校來(lái)訪6次，建成基地58個(gè)，達(dá)成合作意向50個(gè)，簽約項(xiàng)目46個(gè)，落地項(xiàng)目32個(gè)。初步建成8個(gè)示范基地，臨猗中學(xué)和臨晉中學(xué)被9所高校授予“優(yōu)質(zhì)生源基地”，累計(jì)向多所高校輸送各類水果135噸、面粉742噸，輸送焊工、保安等技能服務(wù)人才263名。

二是以硬核舉措推動(dòng)落細(xì)落實(shí)。全方位多層次開(kāi)展“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新工作，實(shí)施了“內(nèi)用、外招、上請(qǐng)、下挖、近補(bǔ)、遠(yuǎn)育”策略，打造大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、高校科研平臺(tái)延伸基地、智庫(kù)合作基地等平臺(tái)，釋放人才活力，集聚創(chuàng)新動(dòng)能，助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、高效能轉(zhuǎn)型。堅(jiān)持“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合。積極與省內(nèi)高校洽談合作，達(dá)成戰(zhàn)略合作意向，逐步推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。邀請(qǐng)意向高校實(shí)地進(jìn)行深度調(diào)研，通過(guò)論壇交流會(huì)，深入對(duì)接“12大基地”創(chuàng)建工作，簽約一批書面協(xié)議，達(dá)成一批合作意向。堅(jiān)持“全面抓”和“重點(diǎn)抓”相結(jié)合。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)有多項(xiàng)意愿的院校統(tǒng)一對(duì)接、一同推進(jìn)，對(duì)單項(xiàng)意愿的院校一對(duì)一重點(diǎn)推進(jìn)，確保達(dá)成合作。堅(jiān)持“協(xié)同推進(jìn)”和“部門推進(jìn)”相結(jié)合。對(duì)需多部門協(xié)同推進(jìn)的，成立對(duì)接洽談組進(jìn)行對(duì)接；對(duì)有合作意向或已達(dá)成合作的，由對(duì)接單位進(jìn)行深入對(duì)接，同時(shí)做好后勤保障工作。堅(jiān)持“工作對(duì)接”和“感情對(duì)接”相結(jié)合。充分挖掘已建立的高校對(duì)接資源，充分發(fā)揮高校教職工親友團(tuán)和臨猗籍專家學(xué)者、企業(yè)家作用，做好協(xié)同配合，打好工作、感情“兩張牌”。

三是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)精準(zhǔn)破解難題。當(dāng)前，縣級(jí)農(nóng)業(yè)城市普遍面臨人才流失、留才難等問(wèn)題，破解難題要實(shí)行更加積極開(kāi)放靈活的人才政策，在省校合作上發(fā)力。對(duì)此，臨猗縣打造人才政策環(huán)境“強(qiáng)磁場(chǎng)”，實(shí)行“一事一議”，釋放政策撬杠效應(yīng)，為人才提供政策咨詢、融資貸款等“一站式”服務(wù)；充分發(fā)揮資源、環(huán)境等方面的比較優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新合作模式，依托高校資源，為人才作用發(fā)揮搭建舞臺(tái)，尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，讓人才心無(wú)旁騖干事業(yè)；加大對(duì)人才工作先進(jìn)事跡宣傳力度，營(yíng)造尊重人才、人盡其才、才盡其用的社會(huì)環(huán)境；完善人才薪資待遇制度，加大安家補(bǔ)貼和人才津貼力度，為2020年全職引進(jìn)的32名高學(xué)歷人才發(fā)放津補(bǔ)貼272.8萬(wàn)元，新建兩座可容納222人的人才公寓，對(duì)全職引進(jìn)人才在落戶、辦理正式入編手續(xù)、檔案轉(zhuǎn)遞、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保健、安置配偶就業(yè)、隨遷未成年子女入學(xué)等方面優(yōu)先統(tǒng)籌安排，提升人才獲得感、增強(qiáng)向心力，打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的引才格局。

四是以非常之力集聚人才資源。近年來(lái)，臨猗在引才的數(shù)量和質(zhì)量上都呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)，但大部分聚集在教育、醫(yī)療領(lǐng)域，而現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)，特別是信息化建設(shè)等行業(yè)依然面臨人才短缺嚴(yán)重、人力資源結(jié)構(gòu)不平衡等問(wèn)題。臨猗縣積極搶抓省校合作機(jī)遇，出臺(tái)《人才引進(jìn)暫行辦法》，打破以往縣級(jí)城市招引人才渠道窄、平臺(tái)小、人員少等瓶頸，吸引更多優(yōu)秀人才到臨猗發(fā)光發(fā)熱。持續(xù)加大人才引進(jìn)培育力度，與工業(yè)、農(nóng)業(yè)、師范類“雙一流”大學(xué)深入合作，建立教學(xué)科研基地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，拓寬本土人才培育渠道；依托河?xùn)|博士研究院“橋梁”，大力引進(jìn)緊缺型人才，通過(guò)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，實(shí)現(xiàn)引來(lái)一個(gè)人才、帶動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目、吸引一個(gè)團(tuán)隊(duì)、催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)，助力特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興。2021年以來(lái)，全縣共外聘6名院士、300余名專家，對(duì)接項(xiàng)目30余個(gè)，13個(gè)已經(jīng)初見(jiàn)成效。同時(shí)，柔性引進(jìn)高層次人才10人，全職引進(jìn)高層次人才32人，公開(kāi)招聘98名大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作。

五是以更優(yōu)培訓(xùn)激發(fā)干事動(dòng)力。干部是各項(xiàng)工作成功的重要保證，在轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，更多的改革事項(xiàng)、創(chuàng)新工作要靠干部去執(zhí)行推進(jìn)。臨猗縣深入開(kāi)展省校合作，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后組織兩期專題培訓(xùn)，解放干部思想、開(kāi)闊干部視野，豐富干部理論知識(shí)積累，拓寬干部戰(zhàn)略思維能力。依托省校合作資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)接相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，聚焦縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、難點(diǎn)問(wèn)題、短板弱項(xiàng)，舉辦專題講座，切實(shí)提升干部用戰(zhàn)略思維觀察和分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題、用創(chuàng)新思維解決問(wèn)題的能力，組織干部到全國(guó)知名高校交流學(xué)習(xí)、外派考察、延伸培訓(xùn)，為適應(yīng)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局培育專業(yè)化干部人才。

六是以經(jīng)驗(yàn)總結(jié)鞏固放大成果。在深化省校合作、共建“12大基地”工作中，臨猗縣提高政治站位，做到高站位部署、多部門協(xié)調(diào)、極致化落實(shí)。明確分工到人，細(xì)化創(chuàng)建責(zé)任、任務(wù)、時(shí)限，切實(shí)把創(chuàng)建責(zé)任扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上。積極搶抓機(jī)遇，先一步搶占資源，做到創(chuàng)建成功一批、達(dá)成協(xié)議一批、明確意向一批。實(shí)現(xiàn)舉一反三，進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建成果，做到面對(duì)面洽談成功一批，一對(duì)一對(duì)接成功一批、轉(zhuǎn)化成功一批。嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)達(dá)成合作意向的，列為工作重點(diǎn)，進(jìn)行集中攻堅(jiān)，確保集中簽約一批、掛牌一批。

七是以嚴(yán)格考核突出成果轉(zhuǎn)化。臨猗縣對(duì)照“深化省校合作，共建‘12大基地’”部署要求，細(xì)化各部門工作責(zé)任，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，任務(wù)化、項(xiàng)目化、工程化、方案化、清單化扎實(shí)推進(jìn)“12大基地”建設(shè)。將“深化省校合作、建設(shè)‘12大基地’”納入全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，圍繞基地建設(shè)、項(xiàng)目簽約、人才引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)化等重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)考核，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”政治責(zé)任。綜合運(yùn)用電視臺(tái)、融媒體中心等各類線上線下平臺(tái)，廣泛宣傳省校合作和“12大基地”創(chuàng)建工作，吸引廣大人才投身臨猗追夢(mèng)圓夢(mèng)。