中國組織人事報(bào)通渭訊 (通訊員 劉海青)近些年來，甘肅通渭縣緊盯各級(jí)各類巡視、考核和督導(dǎo)反饋情況，抓好“四訓(xùn)”，把提升干部能力作為助推脫貧攻堅(jiān)的利器。

　　聚焦重點(diǎn)，線上線下“按需訓(xùn)”。針對(duì)巡視、考核和督導(dǎo)反饋指出脫貧攻堅(jiān)一線干部普遍存在的政策不懂、底數(shù)不清、情況不明的問題，該縣按照分層次、分類別、有重點(diǎn)的原則，重點(diǎn)聚焦教育、衛(wèi)生、住房、飲水、基層黨建等工作實(shí)務(wù)開展培訓(xùn)。

　　精準(zhǔn)施策，行業(yè)部門“分類訓(xùn)”。該縣統(tǒng)籌各類培訓(xùn)項(xiàng)目，堅(jiān)持靶向施教，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧、教育扶貧、危房改造以及農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化等11個(gè)專題，由8個(gè)縣直脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)行業(yè)部門的負(fù)責(zé)同志及業(yè)務(wù)專干進(jìn)行授課。

　　創(chuàng)新模式，結(jié)對(duì)幫帶“送學(xué)訓(xùn)”。該縣確定教研名師與縣委黨校專職教師建立結(jié)對(duì)幫帶關(guān)系，組織駐村幫扶工作隊(duì)、鄉(xiāng)村干部參加集中理論授課。

　　重視實(shí)效，強(qiáng)化督導(dǎo)“回爐訓(xùn)”。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)工作督查，重點(diǎn)圍繞政策掌握情況、幫扶成效、作用發(fā)揮等方面，對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線干部駐村逐人全面分析研判，對(duì)脫貧攻堅(jiān)理論政策不熟悉、作用發(fā)揮不充分、幫扶成效不顯著的幫扶干部進(jìn)行“回爐”補(bǔ)課，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)效果的延伸跟進(jìn)。