中國組織人事報拉薩訊 (通訊員 申金瀟)為保障基層工作力量，解決基層一線負(fù)擔(dān)過重等問題，近期，拉薩市通過督促返崗一批、清理整頓一批、規(guī)范完善一批，對干部借(抽)調(diào)中的不規(guī)范行為進(jìn)行全面清理和糾正。

　　該市對借(抽)調(diào)人員中凡是屬于“跟班學(xué)習(xí)”、未辦理借(抽)調(diào)手續(xù)或手續(xù)期滿、借(抽)調(diào)6個月以上、專項(xiàng)工作結(jié)束后未及時返崗等四種情形，要求全部及時返回原工作崗位，并采取與鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政負(fù)責(zé)人直接電話溝通的方式，對返崗情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，跟蹤了解清理整治效果。對借(抽)調(diào)人員中，不屬于限時返崗情形的，要求各單位采取實(shí)地了解、與本人面談、與借(抽)調(diào)單位充分溝通等方式，深入掌握了解被借(抽)調(diào)干部的實(shí)際工作狀態(tài)。對借(抽)調(diào)期間綜合表現(xiàn)優(yōu)異且符合干部調(diào)動相關(guān)規(guī)定的，督促各單位及時按程序辦理正式調(diào)動手續(xù);對借(抽)調(diào)期間管理松散、作用發(fā)揮較差、不遵守紀(jì)律、人浮于事的干部，以及從事與本人原崗位不相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，及時督促返崗。

　　充分考慮部分重點(diǎn)工作實(shí)際需要，針對確實(shí)因重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)、突擊性工作等需要借(抽)調(diào)干部的，該市通過重新審核審批的方式，進(jìn)一步規(guī)范借(抽)調(diào)工作，明確要求借(抽)調(diào)到縣(區(qū))直單位的，由縣(區(qū))委組織部審批后報市委組織部備案;借調(diào)到自治區(qū)、拉薩市相關(guān)單位的，由市委組織部按規(guī)定審批。并及時配套下發(fā)《中共拉薩市委組織部關(guān)于嚴(yán)格控制干部借(抽)調(diào)數(shù)量和頻次的通知》，進(jìn)一步細(xì)化干部借(抽)調(diào)管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律。