——永濟(jì)市大力開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部培育“提質(zhì)”行動(dòng)側(cè)記
記者 邢智軒
面對(duì)群眾講真誠(chéng)，遇到困難敢擔(dān)當(dāng)……在改革發(fā)展穩(wěn)定一線，永濟(jì)市“85后”干部黃于芬直言，在基層一線的磨煉，讓自己這個(gè)沾滿“書(shū)生氣”的女娃娃成長(zhǎng)為煥發(fā)“泥土香”的基層人。
近年來(lái)，永濟(jì)市建立健全年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，通過(guò)精準(zhǔn)建庫(kù)、精準(zhǔn)提能、精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)選用，大力開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部培育“提質(zhì)”行動(dòng)，激勵(lì)年輕干部勇挑大梁服務(wù)大局，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！蹦贻p干部是黨的事業(yè)的接班人，對(duì)其培養(yǎng)選拔是一項(xiàng)持續(xù)性的系統(tǒng)工程。
近年來(lái)，永濟(jì)市狠抓年輕干部培養(yǎng)提質(zhì)，通過(guò)選調(diào)、考錄、招聘、人才引進(jìn)等方式錄用年輕干部214名，選任優(yōu)秀年輕干部17名，不斷擴(kuò)大年輕干部“增量”。
這些年輕干部被分配到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、事業(yè)單位等基層一線崗位，使該市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。
“這幾年，選調(diào)生、到村工作大學(xué)生等高學(xué)歷、高素質(zhì)干部來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村工作，他們精力充沛、思維活躍，有知識(shí)、有想法、有干勁，為基層一線的干部隊(duì)伍融入了越來(lái)越多的‘新鮮血液’?！庇罎?jì)市張營(yíng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記戈沛介紹。
“這是我們打造的干部智能綜合管理系統(tǒng)，里面錄入了我市8500余名干部身份的信息，每一名干部的身份、政治面貌、出生年月、職務(wù)職級(jí)、學(xué)歷、任現(xiàn)職時(shí)間等等，都可以在幾秒鐘內(nèi)找到?！庇罎?jì)市委組織部干部一室負(fù)責(zé)人張愛(ài)娜介紹道，過(guò)去，要研究干部任用的時(shí)候，工作人員經(jīng)常抱著一大堆材料跑來(lái)跑去?，F(xiàn)在，在電腦上打開(kāi)干部智能綜合管理系統(tǒng)，只需點(diǎn)幾下鼠標(biāo)，就能掌握全市干部的總體情況，并精準(zhǔn)調(diào)取每一名干部的詳細(xì)信息。
干部智能綜合管理系統(tǒng)是永濟(jì)市委組織部打造的集“數(shù)據(jù)采集、信息維護(hù)、研判分析”等功能于一體的干部管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)以干部數(shù)字檔案為基礎(chǔ)，將干部“三齡兩歷一身份”信息、社會(huì)關(guān)系情況、獎(jiǎng)懲情況等采集入庫(kù)。現(xiàn)在，選調(diào)生、到村（社區(qū)）工作大學(xué)生等年輕干部的信息數(shù)據(jù)也錄入了管理系統(tǒng)，為全方位、立體式了解年輕干部，提供了精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐。
在干部智能綜合管理系統(tǒng)中，永濟(jì)市委組織部按照關(guān)鍵要素分類篩選，探索建立“2+N”優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，即以“90后”為主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級(jí)干部?jī)?chǔ)備庫(kù)、以“95后”為主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，市直單位以“90后”優(yōu)秀年輕干部為主體，按行業(yè)系統(tǒng)分別建立副科級(jí)干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。
永濟(jì)市委組織部通過(guò)定期研判、動(dòng)態(tài)調(diào)整、精準(zhǔn)建檔，確保對(duì)年輕干部的工作能力、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等進(jìn)行全局掌握、分類管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)，把年度目標(biāo)責(zé)任考核納入年輕干部專題調(diào)研中，將作風(fēng)過(guò)硬、能力突出的年輕干部納入組織視野。
回望黨的百年奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人在血與火、是與非的考驗(yàn)中堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“鐵心跟黨走、九死而不悔”的忠誠(chéng)品格。作為國(guó)家發(fā)展的生力軍和后備軍，年輕干部更要堅(jiān)定信仰、不改初心，自覺(jué)接受紅色教育、傳承紅色基因，從百年黨史中汲取強(qiáng)大的信仰力量。
去年10月，中共中央印發(fā)了《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027年）》，其中就加強(qiáng)年輕干部政治訓(xùn)練作出明確要求。永濟(jì)市深入貫徹落實(shí)《規(guī)劃》，按照上級(jí)工作部署，始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，推動(dòng)廣大年輕黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。同時(shí)，緊扣提升年輕干部干事創(chuàng)業(yè)能力要求，堅(jiān)持按需定制、靶向施教、創(chuàng)新形式，有效提升年輕干部教育培訓(xùn)的精準(zhǔn)度和適用性。
“廣大學(xué)員要追根溯源學(xué)，融匯貫通學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)學(xué)，強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)，自覺(jué)做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者；要強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，善于從政治上看問(wèn)題，力戒空談，堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)政治根基，自覺(jué)做對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的模范踐行者……”4月25日，永濟(jì)市委黨校2024年春季學(xué)期主體班開(kāi)班，參加此次培訓(xùn)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀青年干部共計(jì)71人聆聽(tīng)了永濟(jì)市委常委、組織部部長(zhǎng)王力鵬精心準(zhǔn)備的“開(kāi)班第一課”。
為了抓好年輕干部的政治訓(xùn)練，永濟(jì)市委黨校以深入開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，把“學(xué)思想”作為第一位的任務(wù)和貫穿始終的主線，組織學(xué)員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記對(duì)山西工作的重要講話重要指示精神等。此外，永濟(jì)市委黨校還聚焦年輕干部的崗位需求，通過(guò)增設(shè)“分享式黨課”、打造“行走式黨課”、創(chuàng)作“沉浸式黨課”、開(kāi)展“本土化黨課”，有效提升年輕干部的培訓(xùn)精準(zhǔn)度與適用性，切實(shí)讓廣大年輕干部“一聽(tīng)就懂、一看就會(huì)、一做就對(duì)”。
年輕干部要走好成長(zhǎng)的第一步，就必須要扣好人生“第一?？圩印?。
“領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志‘把老百姓的事當(dāng)成我們自己的事來(lái)做’的公仆情懷。為群眾辦一批好事實(shí)事，特別是要抓好農(nóng)村低收入戶幫扶工作，真正讓群眾感到溫暖、得到實(shí)惠……”在永濟(jì)市廉政警示教育基地，一批年輕干部正在接受廉政警示教育。
近年來(lái)，永濟(jì)市強(qiáng)化以案為鑒、以案促改，認(rèn)真組織開(kāi)展警示教育、專題黨課，引導(dǎo)年輕干部提高拒腐防變能力，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。
永濟(jì)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，年輕干部在厚愛(ài)下也要嚴(yán)管，才能打造一支政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、能做善為、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。
2023年，永濟(jì)市張營(yíng)鎮(zhèn)舜帝村入選“第六批中國(guó)傳統(tǒng)村落”名錄。張營(yíng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記解武峰告訴記者：“舜帝村入選‘第六批中國(guó)傳統(tǒng)村落’名錄，賀立松可是出了大力的?！?/span>
2021年10月，畢業(yè)于太原理工大學(xué)高分子材料科學(xué)與工程專業(yè)的賀立松任職張營(yíng)鎮(zhèn)舜帝村村委會(huì)主任助理。在接到舜帝村申報(bào)“第六批中國(guó)傳統(tǒng)村落”工作后，賀立松利用休息時(shí)間，通過(guò)入戶訪談和翻閱資料的方式，認(rèn)真收集舜帝村村情民情、歷史民俗等，為上級(jí)考察組充分展現(xiàn)了舜帝村的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
賀立松告訴記者：“作為一名到村工作大學(xué)生，在不斷認(rèn)識(shí)農(nóng)村、融入農(nóng)村的過(guò)程中，我更加清晰地理解了國(guó)家實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義，只有把這個(gè)最基層的地基夯實(shí)筑牢，實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的步伐才能走得更加有底氣?！?/span>
2023年5月，賀立松被共青團(tuán)永濟(jì)市委授予“優(yōu)秀共青團(tuán)員”；2023年6月，賀立松被永濟(jì)市人民政府辦公室評(píng)為“2022年度全市政務(wù)公開(kāi)先進(jìn)工作個(gè)人”；2024年7月，賀立松成為一名預(yù)備黨員。
年輕干部的成長(zhǎng)需要時(shí)間，需要舞臺(tái)，更需要磨煉。永濟(jì)市委組織部主持日常工作的副部長(zhǎng)趙立新表示，年輕干部有干勁、有沖勁、有闖勁，但也存在閱歷不足、經(jīng)驗(yàn)欠缺的問(wèn)題，必須加強(qiáng)心性磨煉，既要保持向上向善、積極進(jìn)取的狀態(tài)，也要保持平穩(wěn)心態(tài)、戒驕戒躁。
為了持續(xù)強(qiáng)化年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，永濟(jì)市出臺(tái)《優(yōu)秀年輕干部赴改革發(fā)展穩(wěn)定一線部門(mén)實(shí)踐鍛煉實(shí)施方案》，選派優(yōu)秀年輕干部到巡視巡察、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、應(yīng)急維穩(wěn)等重要崗位進(jìn)行歷練，著力打造一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的“新生力量”。
想辦法、動(dòng)腦筋，全力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的黃于芬；守護(hù)轄區(qū)安寧、打擊犯罪活動(dòng)的王飛……這些優(yōu)秀年輕干部在基層這個(gè)“大舞臺(tái)”上，從稚嫩到成熟、從生疏到干練，刻苦練就了擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
去年以來(lái)，永濟(jì)市牢固樹(shù)立“在項(xiàng)目建設(shè)中比數(shù)量、比速度、比體量；在推動(dòng)發(fā)展中爭(zhēng)資金、爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)榮譽(yù)”的“三比三爭(zhēng)”選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“好干部來(lái)自好班子、好班子產(chǎn)生好干部”的原則，在項(xiàng)目建設(shè)一線、維護(hù)穩(wěn)定一線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線精準(zhǔn)識(shí)別發(fā)現(xiàn)干部，提拔重用了一批年輕干部，進(jìn)一步激發(fā)了全市干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)激情，為“加快轉(zhuǎn)型、振興崛起，建設(shè)宜產(chǎn)宜業(yè)宜居幸福永濟(jì)”提供了堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍保障。
年輕干部深入基層實(shí)地開(kāi)展村莊規(guī)劃建設(shè)行動(dòng)。（資料照片）
組織年輕干部開(kāi)展廉政警示教育。（資料照片）
