貫穿主線聚力學。構建以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為核心，“理論教育”“黨性教育”“能力提升”為板塊，“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、新質(zhì)生產(chǎn)力”等專題為特色的“1+3+N”教學培訓模式，納入各類培訓班次。開展研討專題學。在輪訓班、進修班、主體班等培訓班中，組織學員結合工作實際進行分組研討、專題交流、分享經(jīng)驗，促進思想理論學深悟透。沿著足跡實踐學。先后組織1300余名黨員干部到運城博物館、運城鹽湖參觀學習，沿著總書記的足跡，重溫總書記的囑托，進一步凝聚共識，堅定理想信念。

注重“關鍵少數(shù)”。舉辦“干部大講堂”，將縣處級領導、單位班子成員、職能部門負責人等作為重點培訓對象，圍繞鄉(xiāng)村振興、國防教育等內(nèi)容，采用同步視頻的方式，覆蓋黨員干部720余人，不斷優(yōu)化專業(yè)知識、提升履職能力。把握專業(yè)人才。縣直單位聚焦本職工作和不同崗位干部需求，采用集中授課、每周一學、每月一講等形式開展專業(yè)化培訓，先后培訓49期5305人次。抓好基層干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對不同群體需求，對黨員、村“兩委”干部、網(wǎng)格員開展“萬名黨員進黨校”“領頭雁”網(wǎng)格員等相關培訓，目前已培訓16期1337人次。

搭建實踐平臺。依托“項目建設、革命傳統(tǒng)”現(xiàn)場教學點，打造精品教學路線，組織開展黨員干部看得見、摸得著的現(xiàn)場教學，累計“零距離”“沉浸式”培訓干部350人次。提供實踐崗位。實施干部能力提升行動，選派綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到重點項目、招商引資、信訪維穩(wěn)、巡察工作、和美鄉(xiāng)村等一線歷練成長，目前選派干部42名。檢驗實踐成效。實行干部自我分析、不定期考察、年終研判的考評機制，注重平時表現(xiàn)，關注一線實績，督促增強實踐鍛煉能力。

訓前統(tǒng)一思想。開展入學教育，組織學習相關規(guī)章制度、觀看警示教育片，加深學員思想認識。訓中統(tǒng)一管理。與學員簽訂遵守紀律承諾書，采取手機課前上交、課后下發(fā)的管理模式，對課堂紀律、考勤紀律提出明確要求。訓后統(tǒng)一回訪。探索長效回訪機制，通過校長評價、教師評價、單位評價的三方評價，掌握學員入學前、離校后的表現(xiàn)情況，為干部精準畫像提供信息參考。