推動黨建工作責(zé)任扛起來實(shí)起來。落實(shí)“四下基層”，29名縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)207個(gè)村，深入鄉(xiāng)村解難題；堅(jiān)持抓鄉(xiāng)促村，配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)力量壓實(shí)責(zé)任。推動基層黨組織建起來強(qiáng)起來。落實(shí)“四個(gè)一”舉措，“一村一策”整頓，開展專題培訓(xùn)，實(shí)施“九優(yōu)先”，推動整頓工作見實(shí)效，確保每村至少落地1個(gè)項(xiàng)目。組織8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立產(chǎn)業(yè)黨支部，推動1200余名黨員在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線建功立業(yè)。推動黨建陣地硬起來用起來。多個(gè)村建成黨群服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)“五務(wù)四場”全覆蓋。印發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定管好用活21條措施，探索實(shí)施“一月一主題”活動，推動黨建陣地真正成為服務(wù)群眾的新平臺。

拓寬視野“選”。實(shí)施村黨組織帶頭人后備力量培育儲備行動，重點(diǎn)從“9類人員”中摸排掌握，確定后備力量488人。年輕干部到村擔(dān)任黨組織書記，實(shí)施鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃，為每村配備1名到村工作大學(xué)生。公開考錄高素質(zhì)青年人才48名。內(nèi)外兼修“育”。全覆蓋開展村黨組織書記、駐村干部培訓(xùn)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)帶動縣鄉(xiāng)培訓(xùn)累計(jì)1萬余人次。組織80批2000余人次外出考察學(xué)習(xí)。堅(jiān)持舉辦到村工作大學(xué)生“四實(shí)”學(xué)訓(xùn)專班，建立成長檔案，組織8次產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)，選派到一線磨礪。激勵約束“管”。持續(xù)實(shí)施農(nóng)村“兩委”主干年度重點(diǎn)工作承諾考核。動態(tài)調(diào)整村黨組織書記星級評定，18個(gè)人被評為三星及以上星級。探索建立“四張清單”，著力破解基層治理“小馬拉大車”問題。嚴(yán)格管理151名駐村幫扶干部，促振興。

把嚴(yán)發(fā)展關(guān)口，確?！傲抠|(zhì)雙優(yōu)”。前移政治監(jiān)督，落實(shí)好部門集中聯(lián)審工作，建立全縣入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象3個(gè)動態(tài)信息庫，注重向重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域傾斜，嚴(yán)格發(fā)展25個(gè)程序，從嚴(yán)從實(shí)抓好每個(gè)環(huán)節(jié)。抓實(shí)教育引導(dǎo)，做到“整體提升”。制定“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活時(shí)間安排表，謀劃特色亮點(diǎn)主題。探索流動黨員“五雙”工作法，推動管理提質(zhì)增效。聚力作用發(fā)揮，助推“有為善為”。扎實(shí)開展志愿服務(wù)、設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、結(jié)對幫扶等，推動廣大黨員平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。