運城日報訊（記者 李靜坤 通訊員 張 澍 杜 馨）今年以來，臨猗縣委組織部全力推動全面從嚴治黨向深度延伸，突出政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，開展中層（股級）干部日常監(jiān)督管理工作。

貫通協(xié)同，專班專干。抽調骨干力量組建專班，專題解讀《臨猗縣機關事業(yè)單位中層（股級）干部選任管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），組織專班成員逐條學習政策依據(jù)、規(guī)定要求、檢查重點，確保找準制度依據(jù)、掌握信息數(shù)據(jù)、瞄準檢查切口，做足事前準備。

四步督檢，查準查實。一是“察看”。審查選人用人全過程紀實資料，察看是否存在程序缺項、違反任免程序等問題。二是“比對”。依照《管理辦法》，比對檢查清單，篩查有無違反民主集中制原則、干部配備不到位、混崗混編等問題。三是“聽詢”。與領導班子、中層干部、一般人員隨機開展談話，聽取其對班子運行、隊伍建設，特別是中層選任工作的意見建議，詢問查閱印證資料發(fā)現(xiàn)的疑點，動態(tài)調整檢查重點。四是“研判”。分析研判在主體責任落實、干部隊伍結構、人崗匹配程度等方面存在的問題隱患。

從嚴整改，提質提效。“案例式”通報，對發(fā)現(xiàn)的股級干部選任典型問題向各黨委（黨組）書面通報?！包c穴式”反饋，逐點列明檢查發(fā)現(xiàn)的具體問題，分析背后存在的政策、思想、制度執(zhí)行不到位等問題，向巡察組、被巡察單位雙向反饋?！案櫴健倍睫k，從嚴審核把關“一方案三清單”，解決責任態(tài)度問題；逐條審核整改進展，解決措施效果問題；派員列席專題民主生活會，解決思想根源問題。